2012年是浙江省溫州市食品藥品監(jiān)督管理局履行餐飲、保健食品、化妝品稽查新職能的第一年，各項(xiàng)工作還處于起步階段。針對(duì)基礎(chǔ)薄、任務(wù)重、困難多的現(xiàn)狀，該局通過(guò)多項(xiàng)措施，積極提升新職能稽查能力。

一是通過(guò)加強(qiáng)法律、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)提升新職能稽查能力。面對(duì)新職能，該局采用網(wǎng)上收集，資料共享等手段，通過(guò)自學(xué)，集中學(xué)習(xí)等方式，學(xué)習(xí)了《食品安全法》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《保健食品注冊(cè)管理辦法(試行)》等一系列法律、法規(guī)、規(guī)章、文件，以及相關(guān)新職能業(yè)務(wù)知識(shí)。

二是通過(guò)以老帶新、混合執(zhí)法提升新職能稽查能力。在執(zhí)法過(guò)程中，該局通過(guò)原藥械稽查人員帶領(lǐng)原餐飲稽查人員檢查藥械單位、原餐飲稽查人員帶領(lǐng)原藥械稽查人員檢查餐飲單位的方式，相互學(xué)習(xí)，相互提高，迅速提高各自的新職能稽查能力。

三是通過(guò)典型案例分析提升新職能稽查能力。為提高稽查人員解決新職能帶來(lái)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的能力，該局注重收集相關(guān)典型案例分析，組織大家積極討論，提出解決辦法，促使稽查人員在面對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)做到心中有數(shù)，依法處理。

四是通過(guò)和機(jī)關(guān)職能處室聯(lián)合執(zhí)法提升新職能稽查能力。該局在檢查過(guò)程中非常注重與機(jī)關(guān)職能科室的聯(lián)合執(zhí)法，通過(guò)與餐飲處聯(lián)合對(duì)學(xué)校食堂、酒店廚房的聯(lián)合檢查，與?；幝?lián)合對(duì)保健食品、化妝品生產(chǎn)、銷(xiāo)售單位的聯(lián)合檢查，掌握轄區(qū)相關(guān)企業(yè)的第一手資料，學(xué)習(xí)對(duì)相關(guān)企業(yè)及產(chǎn)品的檢查要點(diǎn)，從而提升新職能稽查能力。

五是通過(guò)向行政相對(duì)人學(xué)習(xí)提升新職能稽查能力。通過(guò)向企業(yè)學(xué)習(xí)，溝通，不斷提升對(duì)相關(guān)行業(yè)的了解，從而提升自身的新職能稽查能力。